Monday, March 2, 2026
spot_img
HomeNewsSalary hike ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ: ಈ ತಿಂಗಳಿಂದ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ.!

Salary hike ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಹಿ ಸುದ್ದಿ: ಈ ತಿಂಗಳಿಂದ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ.!

Salary Hike ಈ ತಿಂಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಟೇಕ್‌ಹೋಮ್ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ.!

2025-26ರ ಕೇಂದ್ರ ಬಜೆಟ್ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಹೊಸ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ತಂದಿರುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶುಭವಾರ್ತೆ ಸಿಕ್ಕಿದೆ. ಇದೀಗ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ₹12 ಲಕ್ಷದವರೆಗಿನ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವವರು ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದು, ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಗೊಳ್ಳಲಿದೆ.


ಏಪ್ರಿಲ್ 2025ರಿಂದವೇ ಹೆಚ್ಚಳ ಪ್ರಾರಂಭ!

ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು 2025-26ನೇ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಮೊದಲ ತಿಂಗಳಾದ ಏಪ್ರಿಲ್‌ನಿಂದಲೇ ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಕಡಿತವಾಗುವ TDS (Tax Deducted at Source) ಪ್ರಮಾಣ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲಿದೆ. ಇದರ ಫಲವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಹಸ್ತಾಂತರ ಸಂಬಳ (Take Home Salary) ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ.

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

ಹೊಸ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಸ್ಲ್ಯಾಬ್‌ಗಳು (FY 2025-26):

ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ದರ
₹0 – ₹4 ಲಕ್ಷ 0%
₹4 – ₹8 ಲಕ್ಷ 5%
₹8 – ₹12 ಲಕ್ಷ 10%
₹12 – ₹16 ಲಕ್ಷ 15%
₹16 – ₹20 ಲಕ್ಷ 20%
₹20 – ₹24 ಲಕ್ಷ 25%
₹24 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು 30%

ವಿಶೇಷ ರಿಯಾಯಿತಿ: ₹12 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ತೆರಿಗೆ ಮುಕ್ತಿ

ಸರ್ಕಾರ ಸೆಕ್ಷನ್ 87A ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ₹12 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ತೆರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಿದೆ.
ಅಂದರೆ, ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ನಡೆಸಿದ ಬಳಿಕ, ಈ ಮಿತಿಯೊಳಗಿನ ಎಲ್ಲರನ್ನು ತೆರಿಗೆದಿಂದ ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ, ಇದು “ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ” ಅಲ್ಲ, ಬದಲಾಗಿ “ತೆರಿಗೆ ರಿಯಾಯಿತಿ” ಆಗಿದೆ.


ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳ ಸಿಗಲಿದೆ?

ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ ವಾರ್ಷಿಕ ತೆರಿಗೆ ಉಳಿತಾಯ ಮಾಸಿಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂಬಳ
₹12 ಲಕ್ಷ ₹80,000 ₹6,650
₹16 ಲಕ್ಷ ₹50,000 ₹4,150
₹18 ಲಕ್ಷ ₹70,000 ₹5,830
₹20 ಲಕ್ಷ ₹90,000 ₹7,500
₹25 ಲಕ್ಷ ₹1,10,000 ₹9,150
₹50 ಲಕ್ಷ ₹1,10,000 ₹9,150

ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ವಾರ್ಷಿಕ ₹12 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳವು ಸుమಾರು ₹6,650 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಬಹುದು.


₹12 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದವರಿಗೇನು?

ಹೌದು, ₹12 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಆದಾಯ ಹೊಂದಿದವರಿಗೂ ಸಣ್ಣ ಮಟ್ಟದ ಪರಿಹಾರ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

  • ₹12.85 ಲಕ್ಷ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿದವರು ಕೇವಲ ₹10,000 ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
  • ₹13.25 ಲಕ್ಷ ಆದಾಯ ಹೊಂದಿದವರು ಕೇವಲ ₹50,000 ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹತ್ವದ ಟಿಪ್ಪಣಿ:

  • ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಹೊಸ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
  • ಹಳೆಯ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಈ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳ ಲಾಭ ಸಿಗದು.

 

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments