Monday, March 2, 2026
spot_img
HomeNewsSSLC & PUC ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಾ ಪುರಷ್ಕಾರ.!

SSLC & PUC ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದವರಿಗೆ ಪ್ರತಿಭಾ ಪುರಷ್ಕಾರ.!

🏅 ಪ್ರತಿಭಾ ಪುರಸ್ಕಾರ 2025

ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣಾವಕಾಶ

ಬೆಂಗಳೂರು:
ಕನ್ನಡ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ತಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆಗೆ ಗೌರವ ನೀಡುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ (KSGEA) ವತಿಯಿಂದ ಪ್ರತಿವರ್ಷದಂತೆ ಈ ವರ್ಷವೂ ಪ್ರತಿಭಾ ಪುರಸ್ಕಾರ 2025 ಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.


🎓 ಯಾರು ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬಹುದು?

2025ನೇ ಸಾಲಿನ SSLC ಅಥವಾ PUC ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ 90% ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕ ಗಳಿಸಿದ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಖಾಯಂ ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳಾದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ.

WhatsApp Group Join Now
Telegram Group Join Now

ಅರ್ಹತಾ ನಿಯಮಗಳು (Eligibility Criteria):

  • ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ SSLC/PUC ತೇರ್ಗಡೆಯಾಗಿರಬೇಕು.
  • ತಂದೆ ಅಥವಾ ತಾಯಿ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದ ಖಾಯಂ ನೌಕರರಾಗಿರಬೇಕು.
  • ಕೆಳಗಿನ ವಿಭಾಗಗಳ ನೌಕರರ ಮಕ್ಕಳು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ:
    • ನಿಗಮ/ಮಂಡಳಿ
    • ಪ್ರಾಧಿಕಾರಗಳು
    • ಖಾಸಗಿ ಅಥವಾ ಅನುದಾನಿತ ವಿದ್ಯಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು
    • ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳು

📅 ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಮಯರೇಖೆ:

  • ಅರ್ಜಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ: 31 ಮೇ 2025
  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್:
    🔗 https://ksgeanews.blogspot.com

📝 ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಬೇಕಾದ ದಾಖಲೆಗಳು:

  1. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಗಾತ್ರದ ಫೋಟೋ (JPG, 1MB ಒಳಗೆ)
  2. SSLC/PUC ಅಂಕಪಟ್ಟಿಯ ದೃಢೀಕೃತ ನಕಲು
  3. ತಂದೆ/ತಾಯಿಯ ಸೇವಾ ದೃಢೀಕರಣ ಪತ್ರ (ಸರ್ಕಾರಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ)
  4. ಜಿಲ್ಲಾ/ತಾಲೂಕು/ಯೋಜನಾ ಶಾಖೆಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಅಥವಾ ಬೆಂಗಳೂರು ನಗರ ರಾಜ್ಯ ಪರಿಷತ್ ಸದಸ್ಯರ ದೃಢೀಕರಣ ಪತ್ರ

⚠️ ಅಗತ್ಯ ಸೂಚನೆಗಳು:

  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಿ JPG ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕು.
  • ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿದ ನಂತರ ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ದೃಢೀಕರಣ ಲಭ್ಯವಾಗಲಿದೆ.
  • ಅರ್ಜಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘದ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇರೆಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

📞 ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

  • 📱 ದೂರವಾಣಿ: 080-22354784 / 080-22354783
  • 🧑🏻 ಸಂಪರ್ಕ ವ್ಯಕ್ತಿ: ಸಿ.ಎಸ್. ಶಡಾಕ್ಟರಿ
  • 🕘 ಕಚೇರಿ ಸಮಯ: ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 10:30 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 6:00ರ ವರೆಗೆ
  • 📍 ವಿಳಾಸ: ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಸಂಘ, ಕಬ್ಬನ್ ಉದ್ಯಾನವನ, ಬೆಂಗಳೂರು

🎯 ಉದ್ದೇಶ:

ಈ ಪುರಸ್ಕಾರದ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ನೌಕರರ ಕುಟುಂಬದ ಮಾನಸಿಕ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments